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勞動節前夕，立法院社會福利及衛生環境委員會今（30）日初審通過《勞動基準法》修正草案，將勞工週工時上限由兩週84小時調降至單週40小時，草案最快今年5月15日就能三讀通過！這次《勞基法》第三十條初審通過內容包括勞工工時每週不得超過40小時、僱主應備勞工出勤記錄，並保存5年；且勞工向僱主申請出勤記錄副本或影本時，僱主不可拒絕。初審還納入勞工家庭照顧需要，允許勞工在不變更每日正常工時下，在一小時範圍內，調整工作開始及終止時間。以上內容除僱主未備勞工出勤記錄，並保存5年，將裁處新台幣9萬元以上45萬元以下罰鍰，其餘內容違者裁處2萬元以上30萬元以下罰鍰。此外，有立委提案將勞工一週內至少應有一日例假日增加為兩日，但勞動部表示，若依照每日8小時、單週40小時勞工工時上限，自然會形成週休二日，硬性規定會造成執行困難。因而維持原條文每週至少一日例假日，並獲朝野立委支持。行政院版本的草案未能於今日及時送入委員會審查，該版本雖然將勞工週工時上限由兩週84小時調降至單週40小時，但同時將加班時數上限延長，朝野立委皆表態反對，認為是變相將工作時數補回。國民黨籍立委吳育仁表示，他反對行政院將加班時數上限延長，但行政院版草案中納入加班防A條款，勞工加班要在半個月內補休否則強致給加班費、天災事變上班則要在七天內補修完畢等修正內容等，是一大進步。行政院版本草案可能將直接送交朝野協商併案，或再行擇日送交委員會審查。法案審查時，台灣勞工陣線於立法院外發起「撐40工時」行動，參與者舉起黃傘用人體排出「40」字樣，表達要求立法院通過縮短勞工工時的訴求。初審通過後，本次會議主席民進黨籍立委趙天麟笑言，在五一勞動節前夕，終於還給勞工遲來的適當工時。最後朝野立委於會場大合照，並喊出「適時工時、修法及時」的口號。
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